（作者：陈钇江，审稿：彭胜国，张规富）6月3日下午，核技术与化学生物学院在二楼会议室召开2025届毕业生就业工作推进会，深入研判当前严峻就业形势，压实责任，部署下一阶段就业工作任务。学院党委副书记彭胜国主持会议，学院领导班子成员、各专业系主任、三办主任、全体毕业班导师及辅导员参加会议。

首先，2025届六个毕业班（化学本科、应用化学、园林、园林专升本、生物科学、核工程与核技术）班导师分别汇报了各自班级学生考研、考公、考编等就业情况，并详细介绍尚未落实就业学生的具体原因，深入剖析了当前就业工作的重点难点以及毕业生求职过程中面临的实际困难。

彭胜国副书记传达了学校就业工作推进会会议精神，明确我院今年就业工作任务。他强调，全院上下要增强就业工作责任感和紧迫感，坚决破除毕业生“慢就业”“懒就业”现象，学院领导班子成员、专业负责人、三办主任、辅导员和班导师必须严格落实“321”包保机制，对就业困难学生实施“一生一策”动态管理和一对一精准帮扶。

朱晓明院长对下一阶段我院就业工作提出具体要求，为不折不扣完成就业工作任务，他要求一定要拿出硬措施，建立奖惩机制并与年终绩效挂钩，要求各系要落实责任：一要增强专业危机意识，高度重视就业工作；二要精准摸排就业难点，重点加强与就业困难学生家长的沟通，家校协同解决难题；三要拓展就业渠道，并加大创业项目孵化力度，确保实现毕业生创业率达6%，以创业带动就业，朱院长勉励大家全力以赴推进毕业生高质量充分就业，确保我院就业目标如期实现。

张规富书记着重强调了当前就业的结构性矛盾，特别是师范生面临的就业压力。他要求各专业：一要直面问题痛点，优化专业课程设置和人才培养方案，提升学生职业素养和创新创业能力；二要积极探索“订单式”人才培养等校企合作模式；三要实施精准分类指导，针对考研考编、直接就业、参与“三支一扶”、“西部计划”等不同去向的学生提供个性化服务；四要层层传导压力落实责任，确保“321”包保机制落到实处，张书记强调我们要以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，凝心聚力、真抓实干，全力以赴打赢这场硬仗。

本次推进会旨在全面梳理学院毕业生就业现状，凝聚共识，明确目标任务。学院将以此次会议为契机，精准施策，全力冲刺，确保2025届毕业生就业工作取得实效，圆满完成既定目标。